本文目录一览：

• 〖壹〗、官方发文:这四类医务人员转正入编,基层单位放宽学历、年龄限制!_百度...
• 〖贰〗 、重磅!北京事业单位对高校毕业生优先录取或“扩招
  ”!
• 〖叁〗
  、“硬核
  ”政策出台:抗疫人员纳入编制!
• 〖肆〗、吉林省人社厅重要发布
• 〖伍〗 、直接入编!编外医务人员的转正机会来了!
• 〖陆〗
  、新政策

官方发文:这四类医务人员转正入编,基层单位放宽学历 、年龄限制!_百度...

〖壹〗、官方明确四类医务人员可转正入编 ，基层单位放宽学历
、年龄限制。具体如下：徐州市人社局政策：3月15日
，徐州市人社局推出十二条关爱抗疫一线人员措施，明确四类编外人员可入编：获得县级以上表彰的编外人员：疫情防控一线事业单位编外聘用的医务、检验检疫 、防疫科研攻关等专业技术人员 ，若获得县级党委政府以上表彰
，可在编制范围内直接办理入编手续 。

〖贰〗
、专业技术岗与基层服务岗：针对县乡事业单位管理岗、中小学教师临聘岗 、基层医务岗等，年龄上限可放宽至43-48周岁
。例如 ，部分地区对基层医务人员的年龄限制放宽至45岁
，以补充基层医疗力量。退役军人：报考年龄额外放宽3岁，体现对退役军人的政策优待 。

〖叁〗
、特殊岗单列计划者 省级以上科研院所的骨干医务人员 ，因在医学研究、公共卫生等领域有突出贡献，可通过特殊岗单列计划直接转为公务员
。这一政策旨在吸引和留住高层次医疗人才
，推动医疗卫生事业高质量发展。满足硬件条件者 年龄：科级调任年龄不超过45周岁，处级不超过50周岁 ，厅级原则上不超过55周岁 。

〖肆〗 、放宽报名条件
、不设开考比例 在组织基层卫生人才招聘活动时
，在保证卫生执业准入要求的前提下，可放宽报名条件、不设开考比例
。对于招聘全科 、妇产
、儿科、公共卫生 、中医、康复
、精神等紧缺专业的 ，可简化招聘程序。同时
，鼓励退休医务人员到基层医疗卫生服务机构服务 。

〖伍〗、这对于重庆村医而言无疑是一个好消息。重庆市卫健委不仅放开了村医入编的限制，还明确“乡聘村用”的编外村医也可享受编内待遇 ，发放基本工资
。由此
，村医的身份得到了真正了转变。 值得注意的是，重庆市还推进人员一体化管理 ，允许村医向上流动 。

〖陆〗 、这一政策既鼓励高学历人才报考
，也体现了对退役军人的特殊优待
。特殊岗位的进一步放宽政策青海省对两类特殊岗位实施更宽松的年龄限制：中小学教师岗位：临聘教师报考时，年龄上限放宽至48周岁。此政策旨在解决基层教师短缺问题 ，通过降低年龄门槛吸引有教学经验的临聘人员转正 。

重磅!北京事业单位对高校毕业生优先录取或“扩招
”!

北京市事业单位通过“三个优先”原则及专项招聘政策扩大对高校毕业生的招聘力度，同时优化招聘流程并提供多种支持措施
，为高校毕业生提供更多就业机会
。

026年事业单位扩招为求职者带来学历门槛放宽
、专业限制松绑、年龄上限调整 、户籍限制取消等政策红利，往届生
、基层服务人员、技能型人才 、退役军人及新业态从业者等群体将显著受益。

增加就业机会：政策明确要求今明两年事业单位空缺岗位主要招聘高校毕业生 ，直接扩大了面向应届生的岗位供给 。结合教育部统计的2020年应届生规模（874万）及扩招趋势
，这一政策将有效缓解就业市场供需矛盾，为应届生提供更多进入事业单位工作的机会
。

“硬核”政策出台:抗疫人员纳入编制!

非编医护可「抗疫入编」对直接参加本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员 ，在空编空岗的前提下
，可按国家相关规定和要求，报人社部门后直接办理聘用手续。同类人员较多形成竞争时 ，可采取考评方式选聘 。

疫情过后国家确实鼓励公立医院入编
，主要体现在以下三方面：抗疫一线医护人员编制倾斜政策疫情期间，多地政府针对编外医护人员出台专项入编政策
。

多地出台“硬核
”政策 ，为抗疫编外医护人员提供入编机会
，且在评聘同等条件下抗疫优先。

吉林省人社厅重要发布

〖壹〗
、换代内容：第三代社保卡采用了更高的安全级别和更大的芯片容量，并增加了非接触功能 。这使得新卡在使用时更加方便快捷 ，同时也提高了数据的安全性和保密性。换代计划：吉林省人社厅已发布相关公告，计划在今年12月底前
，为符合条件的持卡人免费更换为第三代社会保障卡
。

〖贰〗、根据吉林省人社厅等四部门联合发布的通知，2025年吉林省企业职工基本养老金计发基数按区域划分为三类标准 ，分别适用于全省（不含长春市 、农垦企业）
、长春市及农垦企业职工。这一划分体现了地区经济发展水平、工资收入差异对养老金计发的影响
，旨在保障不同区域退休人员的基本生活需求 。

〖叁〗 、设立人才高质量发展专项资金 吉林省设立了人才高质量发展专项资金，用于资助各类人才培养、引进和创新项目
。这些项目包括吉林省人才培养基地评选项目
、吉林省引才平台载体资助项目等 ，旨在进一步提升吉林省的人才竞争力。

〖肆〗、吉林省人社厅发布重要通知：2021卫生技术正高职称证发放时间安排 吉林省人力资源和社会保障厅与财政厅携手
，根据人力资源和社会保障部 、财政部联合发布的通知（吉人社联字〔2015〕17号），针对2015年企业退休人员的基本养老金调整有了明确指引 。根据省政府的批准 ，调整工作正式开始
。

〖伍〗
、这一标准是用人单位支付劳动者工资的法定底线
，适用于全日制和非全日制劳动者，企业不得以任何理由低于此标准发放工资。若劳动者发现工资低于最低标准 ，可向当地劳动监察部门投诉维权 。

〖陆〗、据吉林省人社厅等部门发布的《关于公布2023年度社会保险全口径平均工资及缴费基数上下限标准的通知》显示：- 2023年吉林省全口径城镇单位就业人员平均工资为86
，142元，月平均为7 ，175元
。- 2023年吉林省农垦企业职工平均工资为24，918元。

直接入编!编外医务人员的转正机会来了!

部分省份为编外医务人员提供了转正入编机会
，主要通过抗疫贡献 、定向考核
、编制倾斜及动态调整等政策实现，具体如下：吉林省：吉林省人社厅出台政策 ，对直接参与本轮疫情防控一线且表现突出的非在编事业单位人员
，在单位有空编空岗的前提下，可依据国家规定报人社部门直接办理聘用手续 。

编外医务人员确实迎来了转正机会 ，陕西省卫健委发布的《关于印发深入推广福建省三明市经验深化医药卫生体制改革工作方案的通知》中明确提出要逐步消化现有编外聘用专业技术人员
，对符合条件的通过公开招聘等程序择优聘用并纳入编制管理
。

鼓励基层事业单位专项招聘：对在疫情防控一线工作中表现突出的社区（村）干部，鼓励基层事业单位专项招聘 ，同时可放宽年龄、学历等条件。多地政策覆盖范围：除驰援湖北的医务人员可直接入编外
，多地政策明确，参加疫情防控表现优异的医务人员及专业技术人员均有机会进入编制内 。

西安印发的《医疗卫生服务体系实施方案》明确 ，对符合条件的现有编外聘用专业技术人员
，可通过公开招聘等程序择优聘用并纳入编制管理，同时推进编制周转池制度为编外人员提供转编机会。

新政策

〖壹〗 、026年农村新政策主要涉及农村补贴新规和新农合缴费标准调整两方面 ，具体内容如下：农村补贴新规：四类重点补贴申领条件明确2026年起，农村补贴政策进一步细化
，四类补贴的申领条件及标准均有调整：耕地地力保护补贴：要求农户持有合法耕地承包权，且土地未被挪作他用（如严禁建房
、挖塘等非农用途）
。

〖贰〗、个人贷款新政策是真的。近年来 ，我国在个人贷款领域推出了一系列新政策
，以下从不同方面进行介绍：法规层面《个人贷款管理办法》已于2023年12月26日审议通过，并自2024年7月1日起施行 。

〖叁〗 、026年低保新政策主要包括保障标准提高
、申请条件优化、单人保政策 、其他保障标准提高以及政策执行与监督五个方面
。保障标准提高：云南省将城市最低生活保障省级指导标准从744元/人·月提升至768元/人·月 ，农村标准从6720元/人·年提高至7008元/人·年。

〖肆〗、026年7月国家新政策涵盖人社
、楼市、民生服务等多个领域
，具体内容如下：人社部新规：强化劳动者权益保障与社保优化 超龄劳动者权益保障：明确男满60岁 、女满55岁返聘劳动者享有工资
、工伤保险、工时 、休假等5项保障，解决超龄人员再就业的后顾之忧 。

〖伍〗
、025年10月起实施的新政策涵盖法律修订、交通票据电子化 、企业登记管理
、医疗器械监管及消费补贴五大领域 ，具体如下：法律修订：强化数字经济竞争规范新修订的《中华人民共和国反不正当竞争法》于2025年10月15日起施行
，重点针对数字经济时代的“内卷式”恶性竞争
。